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網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的各種直播，給人光鮮亮麗且收入可觀的感覺。正因如此， “當主播”成為許多涉世不深、經(jīng)驗不足的年輕人的職業(yè)向往。然而，盲目進入直播行業(yè)，也讓一些人吃盡苦頭。針對近期接到的多起咨詢案例及過往訴訟經(jīng)驗，湘潭市公共法律服務(wù)中心12348熱線值班律師劉永茂提醒有意向主播行業(yè)發(fā)展的市民，要警惕“主播熱”背后隱藏的從業(yè)風險。

“直播平臺合作協(xié)議存在巨大風險，”劉永茂說，根據(jù)他作為值班律師接觸到的實際案例分析，平臺公司在最初會表現(xiàn)得很友好，主動在直播間為新進主播造勢、刷禮物，讓新進主播認為這個行業(yè)掙錢快且容易。通過先期的“友好”體驗，下一步讓從業(yè)者簽署合作協(xié)議就會比較順利，“哪怕是合同條款均是平臺事先擬定好，哪怕是條款完全不利于從業(yè)者，哪怕是面對條款中高額的違約金，從業(yè)者也會選擇性忽略。”

等合作協(xié)議簽訂之后，除非特別幸運的從業(yè)主播可以發(fā)展成為流量主播和這個行業(yè)的佼佼者之外，大部分的從業(yè)者都是艱難維持，甚至連基本生存都難以保證。在這種情況下，從業(yè)主播出現(xiàn)違約就是大概率的了。對于平臺而言，出現(xiàn)個別業(yè)績好的主播，平臺利用分成機制坐享其成；而對于大部分無法支撐下去的違約主播，高額的違約金也完全可以保障平臺收回前期投入后再獲得豐厚的“利潤”。

劉永茂分析，平臺為了實現(xiàn)利益最大化，在選擇爭議解決機制上也是做了充分的研究和準備，在條款中選擇仲裁作為解決糾紛的方式。因為仲裁是一裁終局，提高了訴訟效率，并且最大程度堵住了從業(yè)者二次維權(quán)的機會。

那么，雙方簽訂的合作協(xié)議是否可以視為主播與平臺之間的勞動合同呢？這是不少主播陷入困境后所想到的途徑，試圖從合作關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧雨P(guān)系來為自己維權(quán)加分。其理由是平臺承諾每月主播打賞收入每月不低于某個數(shù)值，低于這個數(shù)值時由平臺補足。平臺對主播每天有開播時長的限制，不能低于約定時長。維權(quán)人認為以上方式具備工作時長和工資報酬的特性，應(yīng)當認定為勞動關(guān)系。值班律師認為，此舉實際上并無勝算，協(xié)議中并沒有體現(xiàn)出較強人身依附關(guān)系，商業(yè)合作關(guān)系體現(xiàn)更強，想要認定為勞動關(guān)系存在較大的障礙。